加入研究院的時間雖然不長，但我一直在做網(wǎng)站的建設(shè)工作，所以有更多的機(jī)會了解院長的理念和她對研究院未來寄予的希望，這里就把我認(rèn)識的院長介紹給大家。
永遠(yuǎn)在忙碌的院長。每天早上只要 一聽到“滴滴”刷門禁卡的聲音，院長忙碌的一天就開始了，院長的辦公室里就總是不斷有人來開會，或者是在匯報(bào)工作；周一是院長會，周三會有面試，周四是依卡項(xiàng)目小組的匯報(bào)，周五是聽各部門的每周課題匯報(bào)…平日里還會有專家和客戶的到訪，感覺院長永遠(yuǎn)都在忙碌中。有時看著略顯疲憊的院長，勸她休息休息，她總是說，我要對得起珠?？偛款I(lǐng)導(dǎo)的信任，盡快的出成果，這是壓力也是動力。
和客戶做朋友的院長。院長常和我們說：我們研發(fā)的藥品是要給家人和朋友吃的，一定要保證質(zhì)量。多年來她一直是本著，先做人后做事的原則，將客戶當(dāng)成朋友，所以這么多年來與其合作過的客戶一直都在愉快的繼續(xù)合作中。而對于競爭對手，她表現(xiàn)了自己的自信，“對手有多強(qiáng)，我們就有多強(qiáng)”。
對下屬像家人的院長。院長會上會下經(jīng)常說，大家遇到困難，無論是工作還是家中的大事小情，只要信得過我，都可以來找我，我會努力幫助你們解決，有一次我頭暈，去醫(yī)院做完核磁被診斷為頸椎病，大夫建議我做小針刀治療，我挺害怕的，就去咨詢院長，院長說，我的頸椎病更厲害，你不要緊張，馬上教了我?guī)追N保健操，讓我先試試，談笑之間就把我的緊張情緒給化解了。大家都知道北京的霧霾很嚴(yán)重，院長安排行政部門給大家采購防霧霾的口罩，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事兒上關(guān)愛著她的員工。在日常的工作中院長也總是要求我們要有一顆寬容和包容的心去對待人和事，該表揚(yáng)一定要表揚(yáng)，批評也要講究方式方法，對待員工一視同仁，力爭做到公平、公正、公開。
描繪研究院美好明天的院長?？臻e時院長也會給我們描繪研究院前景藍(lán)圖，不斷的完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不定期的組織員工郊游、健步走，年終全員的年會，企業(yè)文化也會日趨成熟，今后要把億邦國創(chuàng)打造成一個知名品牌，逐步擴(kuò)大公司規(guī)模，給大家建一個花園式的公司環(huán)境，讓員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，希望研究院是一個創(chuàng)福的平臺，要讓更多的人得到實(shí)惠，讓更多的人愿意來合作。
這就是我眼中的許馨文院長，愿億邦國創(chuàng)在總部和許院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在客戶的信任與自身的不斷努力下日趨成熟。
億邦國創(chuàng)藥物研究院（北京）有限公司
行政部 蔡藝
2014 年11月15日