對企業(yè)而言，先進員工的評選與表彰不僅是一種激勵，更是提升團隊素質，加快企業(yè)發(fā)展的重要舉措。
為了表彰先進，樹立榜樣，10月24日下午，公司召開了2014年檢修活動月先進員工表彰會議。此次會議包括檢修活動月工作總結和先進員工表彰兩大主題。郭總、于總、侯總、崔總出席了會議，參加會議的還有各部門領導及26名員工。本次會議由于總主持。在于總簡單陳詞之后，會議正式開始。
會議第一項，對檢修活動月工作的匯報和總結。首先，侯總對八月的教育培訓和相關活動分別進行了總結。他指出：在教育培訓過程中，員工都能按照要求，主動參加，積極性很高。但仍反映出一些問題：教育培訓的效果不是很理想，尤其是在操作上。因此，以后的工作中應將重點放在操作上。而在知識競賽、運動會等趣味活動中，大家表現(xiàn)出各自不同的才能，展現(xiàn)了公司的良好風貌。其次，設備部負責人羅克球結合具體的事例就檢修過程中遇到的相關問題進行了分析。認為這些問題的出現(xiàn)很大程度上是因為日常操作的不細心，希望在以后的工作中能夠吸取經驗教訓，避免不必要的損耗。根據(jù)這些問題，于總總結指出：我們的工作必須要保證操作的規(guī)范性，才能保證生產的安全。這就需要完整、規(guī)范的制度作為保障，加強執(zhí)行力，規(guī)范操作系統(tǒng)。
會議第二項，對先進員工的表彰。工作總結結束后，人力資源部主管鄭慧宣讀了十名先進員工名單，并邀請崔總為先進員工一一頒發(fā)獎品。隨后，十名先進員工分別發(fā)表了獲獎感言。表示感謝公司對他們工作的肯定與鼓勵，在日后的工作中也會更加積極認真，做好先進員工的模范帶頭作用，為億邦的發(fā)展不懈努力。
最后，郭總對此次會議做出總結。希望接下來的工作能夠更加具體、細分，抓部門，抓崗位，提出更多改善的意見，從而促使大家共同進步，共同提高，避免問題的發(fā)生，提高工作效率。
