一直在想如何提高執(zhí)行力。我認為，所謂執(zhí)行力，就是把上級工作要求、工作意圖轉化為實際工作成果的能力，是保質保量完成工作任務的能力。 就個人而言，決定其執(zhí)行力大小有兩方面因素，一是個人能力，二是工作責任心。能力是基礎，責任心是關鍵。具有公認的個人工作能力，但沒有很好的工作責任心，沒有合作精神，執(zhí)行力也要大打折扣。與此相反，具備工作責任心，具有擔當?shù)木窈秃献鞯囊庾R，即便先天能力稍弱，也能通過后天的努力予以彌補和提高。如何提高個人執(zhí)行力，我覺得首先應該從以下四方面加強修養(yǎng)和鍛煉。
首先，培養(yǎng)積極進取的精神，增強責任意識。責任心和進取心是做好工作的首要前提，責任心的強弱，決定執(zhí)行力的大小，進取心的強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，我們要提高個人執(zhí)行力，就必須把樹立強烈的責任意識和積極的進取精神作為首要的目標。養(yǎng)成認真負責對待事業(yè)，盡心盡力做好工作，不折不扣履行職責的良好習慣。
第二，培育勤勉務實的精神，樹立實干作風。天下大事必做于細，古今事業(yè)必成于實。我們所有成功的事業(yè)都是靠腳踏實地，勤勤懇懇，一點一滴干出來的，天上從來沒有掉餡餅的好事。因此，鍛煉提高我們的個人的執(zhí)行力，就必須靜下心，俯下身，從小事做起，從點滴做起，一件一件抓落實，一項一項抓成效，爭取干一件成一件，積小勝為大勝。
第三，養(yǎng)成科學的時間管理意識，提高工作的效率。古詩云，明日復明日，明日何其多，事事待明日，萬事成蹉跎。要提高執(zhí)行力，必須養(yǎng)成科學的時間管理觀念和效率意識，弘揚立即行動，馬上就辦的理念，計劃工作立足一個早字，落實工作要立足一個快字。養(yǎng)成趕前不趕后，雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
第四，培育開拓創(chuàng)新理念，強化競爭力。工作中不斷用新的思維視角去觀察了解問題，不斷嘗試用新的方式方法解決問題，才能提高我們適應競爭和不斷變化的新時代的能力。
我們工作生活中常有這樣的體會：如果你想要做一件事情，你會有一百個理由去做，如果你不愿做一件事情時，你同樣會有一百個借口不去做！為什么會這樣？這里面就有心態(tài)和觀念的問題，有了“要去做，且一定要做好”的態(tài)度，各種借口自然也就沒有了，可能面臨的各種困難也會成為工作的對象。所以，我們應該培養(yǎng)這樣一種觀念：沒有任何借口，不找任何借口，把對制定的目標的執(zhí)行到位當成一種紀律。提高自己的執(zhí)行力，就是提高自己在團隊中的作用，決定著自身的發(fā)展。每個員工執(zhí)行力的提高都會使團隊的執(zhí)行力增強，從而提升企業(yè)的核心競爭力，我們要以開放的思維，精湛的業(yè)務，嚴謹?shù)淖黠L，切實履行工作職責，提高工作執(zhí)行力，不斷完善自己，從我做起！
生產(chǎn)管理部 陳潔松