7月27日下午，由公司行政部組織的員工座談會在公司三樓會議順利舉行，參加座談會的有來自公司各部門代表、各實習(xí)院校代表、以及公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)。會議由公司行政部李志蓮主持，各部門代表各抒己見，就平時工作、生活中所遇到或出現(xiàn)的一些問題和建議進行了發(fā)言。
1．有問題就反映。通過正確的渠道向直接上級反映（向行政部反映、向直接上級領(lǐng)導(dǎo)反映或通過總經(jīng)理信箱反映），積極向上級提交各種合理化建議。
2.積極參與企業(yè)的各項文化活動。為了豐富員工的業(yè)余文化生活，公司日后會不定期舉行各類文娛活動，望大家要積極的參與其中，積極向企業(yè)內(nèi)刊投稿、參加公司網(wǎng)站的建設(shè)以及公司的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，以增進相互的了解，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，以愉快的心情工作，在工作中獲得友誼，在工作中鍛煉成長。
3.養(yǎng)成良好的習(xí)慣，遵守公司的各項規(guī)章、工作流程、工作細則等標準要求，認真執(zhí)行公司規(guī)定。養(yǎng)成良好的思維、行為、交往習(xí)慣，從小事做起，做好每一件事。
4. 公司努力給大家營造公平環(huán)境，望大家在億邦能夠團結(jié)努力，開心生活開心工作，把億邦當(dāng)作自己的家，一起把億邦的事業(yè)做大，做強，為我們共同的事業(yè)而努力奮斗。
這次座談會，有效增進了員工與員工、員工與公司之間的感情，讓全體新員工對公司有了進一步的了解，也讓大家感受到了公司對員工們的關(guān)心。
